參、職務再設計補助
<pre>十九、加強輔導、可能受影響或受影響事業單位為協助在職勞工減緩工作
障礙，並提升工作效能，得向在職勞工工作所在之公立就業服務機
構，申請職務再設計補助。
從事加強輔導、可能受影響或受影響產業之無一定雇主、自營作業
者或微型企業主，為排除工作障礙，提升工作技能，得向工作所在
之公立就業服務機構，申請職務再設計補助，並應經公立就業服務
機構查核確實從事該產業。
加強輔導、可能受影響或受影響事業單位僱用同一在職勞工，或無
一定雇主、自營作業者或微型企業主於同一年度已領取政府機關其
他職務再設計相同性質之補助，不予發給補助；已領取者，應予追
繳。</pre>
<pre>二十、職務再設計補助項目，包括下列各款改善項目或方法所需費用：
（一）改善職場工作環境：為穩定在職勞工就業，所進行與工作場所環
境有關之改善。
（二）改善工作設備或機具：為促進在職勞工適性就業、提高生產力，
進行工作設備或機具之改善。
（三）提供就業輔具：為增加、維持、改善在職勞工就業能力之輔助器
具。
（四）改善工作條件：在職勞工安全衛生、勞動條件之改善。
（五）調整工作方法及流程：按在職勞工特性，分派適當工作。</pre>
<pre>二十一、符合第十九點之適用對象（以下簡稱申請者）向公立就業服務機
構申請職務再設計補助，應檢具下列文件：
（一）職務再設計申請書及個案資料表正本。
（二）事業單位、自營作業者或微型企業主依法登記或立案之證明文
件。
（三）所提申請適用在職勞工、無一定雇主、自營作業者或微型企業
主之勞工保險與就業保險被保險人投保證明文件及僱用證明文
件影本。但在職勞工、無一定雇主、自營作業者或微型企業主
已領取勞工保險老年給付，再受僱於勞工保險之投保單位，事
業單位應檢附職業災害保險之投保證明文件影本。
（四）其他經本部規定之文件。
申請者未檢齊前項規定文件，經公立就業服務機構通知補正者，
應於十四日內補正；逾期未補正，視為未申請。
公立就業服務機構應於申請者提出計畫申請後三十日內完成審查
；申請者依前項規定補正後，公立就業服務機構應於三十日內完
成審查。
申請者所提申請書經核定後，發生變更核定內容之情事者，應於
變更前經公立就業服務機構重新核定。</pre>
<pre>二十二、公立就業服務機構受理職務再設計申請，得視個案邀請專家學者
擔任評審委員，並至現場訪視後，依申請案件之需要性、可行性
、完整性、預期效益、執行能力及經費需求情形評估，以書面函
復申請者審查核定結果。
補助每一名在職勞工、無一定雇主、自營作業者或微型企業主職
務再設計金額，最高以新臺幣（以下同）十萬元為限。但有特殊
需求，經公立就業服務機構專案評估核准者，不在此限。
申請者執行職務再設計計畫期間，公立就業服務機構應派員瞭解
計畫執行情形，並追蹤勞工就業狀況。</pre>
<pre>二十三、申請者應於所提補助項目執行完畢三十日內，檢附下列文件，向
原公立就業服務機構申請補助並辦理結報；結報時，所檢附之支
出憑證應依支出憑證處理要點規定辦理，並應列明全部實支經費
總額：
（一）核准函影本。
（二）領據正本。
（三）成果報告正本。
（四）會計報告或收支清單正本。
（五）原始憑證正本。
申請者未檢齊前項規定文件，經公立就業服務機構通知補正者，
應於十四日內補正；逾期未補正，視為未申請。</pre>