以詐欺或其他不正當行為領取保險給付、津貼、補助或為虛偽之證明、報 告、陳述及申報醫療費用者，按其領取之保險給付、津貼、補助或醫療費 用處以二倍罰鍰。 前項行為人，及共同實施前項行為者，保險人或職安署得依民法規定向其 請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。 第一項情形，全民健康保險特約醫院、診所因此領取之醫療費用，保險人 應委由全民健康保險保險人在其申報之應領費用內扣除。
雇主有下列情形之一者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰， 並令其限期給付；屆期未給付者，應按次處罰： 一、違反第八十六條第一項或第二項規定，未依勞動基準法或勞工退休金 條例所定退休金、資遣費之標準或期限給付。 二、違反第八十六條第三項規定離職金低於勞工退休金條例規定之資遣費 計算標準，或未於期限內給付離職金。
投保單位規避、妨礙或拒絕保險人依第十五條第四項規定之查對者，處新 臺幣五萬元以上三十萬元以下罰鍰。
有下列情形之一者，處新臺幣五萬元以上三十萬元以下罰鍰，並令其限期 改善；屆期未改善者，應按次處罰： 一、違反第六十七條第一項規定，未協助職業災害勞工恢復原工作或安置 適當之工作。 二、違反第七十六條第二項規定，規避、妨礙或拒絕調查。 三、違反第八十四條第二項規定，未準用勞動基準法規定預告勞工終止勞 動契約。 四、違反第八十八條規定，未予勞工普通傷病假、留職停薪或公傷病假。
投保單位或雇主未依第十二條規定，為所屬勞工辦理投保、退保手續者， 處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者， 應按次處罰。
投保單位有下列情形之一者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並令 其限期改善；屆期未改善者，應按次處罰： 一、違反第十五條第三項規定，未備置相關文件或保存未達規定期限。 二、違反第十九條第一款規定，未依規定負擔保險費，而由被保險人負擔 。
投保單位有下列情形之一者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰： 一、違反第十七條第一項至第三項規定，將投保薪資金額以多報少或以少 報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 二、經保險人依第二十一條第一項規定加徵滯納金至應納費額百分之二十 ，其應繳之保險費仍未向保險人繳納，且情節重大。
依第六條第三項規定準用參加本保險之人員，其所屬投保單位或雇主有下 列情形之一者，分別依各該款規定處罰： 一、違反第十二條規定，依第九十六條規定處罰。 二、違反第十五條第三項或第十九條第一款規定，依第九十七條規定處罰 。 三、違反第十五條第四項規定，依第九十四條規定處罰。 四、違反第十七條第一項至第三項規定，或有前條第二款行為，依前條規 定處罰。
投保單位、雇主或全民健康保險特約醫院、診所違反本法經處以罰鍰者， 主管機關應公布其名稱、負責人姓名、公告期日、處分期日、處分字號、 違反條文、違反事實及處分金額。 主管機關裁處罰鍰，應審酌與違反行為有關之勞工人數、違反情節、累計 違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。
本法施行前依法應為所屬勞工辦理參加勞工保險而未辦理之雇主，其勞工 發生職業災害事故致死亡或失能，經依本法施行前職業災害勞工保護法第 六條規定發給補助者，處以補助金額相同額度之罰鍰。