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十九、加強輔導、可能受影響或受影響事業單位為協助在職勞工減緩工作
      障礙，並提升工作效能，得向在職勞工工作所在之公立就業服務機
      構，申請職務再設計補助。
      從事加強輔導、可能受影響或受影響產業之無一定雇主、自營作業
      者或微型企業主，為排除工作障礙，提升工作技能，得向工作所在
      之公立就業服務機構，申請職務再設計補助，並應經公立就業服務
      機構查核確實從事該產業。
      加強輔導、可能受影響或受影響事業單位僱用同一在職勞工，或無
      一定雇主、自營作業者或微型企業主於同一年度已領取政府機關其
      他職務再設計相同性質之補助，不予發給補助；已領取者，應予追
      繳。

二十、職務再設計補助項目，包括下列各款改善項目或方法所需費用：
  （一）改善職場工作環境：為穩定在職勞工就業，所進行與工作場所環
        境有關之改善。
  （二）改善工作設備或機具：為促進在職勞工適性就業、提高生產力，
        進行工作設備或機具之改善。
  （三）提供就業輔具：為增加、維持、改善在職勞工就業能力之輔助器
        具。
  （四）改善工作條件：在職勞工安全衛生、勞動條件之改善。
  （五）調整工作方法及流程：按在職勞工特性，分派適當工作。

二十一、符合第十九點之適用對象（以下簡稱申請者）向公立就業服務機
        構申請職務再設計補助，應檢具下列文件：
    （一）職務再設計申請書及個案資料表正本。
    （二）事業單位、自營作業者或微型企業主依法登記或立案之證明文
          件。
    （三）所提申請適用在職勞工、無一定雇主、自營作業者或微型企業
          主之勞工保險與就業保險被保險人投保證明文件及僱用證明文
          件影本。但在職勞工、無一定雇主、自營作業者或微型企業主
          已領取勞工保險老年給付，再受僱於勞工保險之投保單位，事
          業單位應檢附職業災害保險之投保證明文件影本。
    （四）其他經本部規定之文件。
        申請者未檢齊前項規定文件，經公立就業服務機構通知補正者，
        應於十四日內補正；逾期未補正，視為未申請。
        公立就業服務機構應於申請者提出計畫申請後三十日內完成審查
        ；申請者依前項規定補正後，公立就業服務機構應於三十日內完
        成審查。
        申請者所提申請書經核定後，發生變更核定內容之情事者，應於
        變更前經公立就業服務機構重新核定。

二十二、公立就業服務機構受理職務再設計申請，得視個案邀請專家學者
        擔任評審委員，並至現場訪視後，依申請案件之需要性、可行性
        、完整性、預期效益、執行能力及經費需求情形評估，以書面函
        復申請者審查核定結果。
        補助每一名在職勞工、無一定雇主、自營作業者或微型企業主職
        務再設計金額，最高以新臺幣（以下同）十萬元為限。但有特殊
        需求，經公立就業服務機構專案評估核准者，不在此限。
        申請者執行職務再設計計畫期間，公立就業服務機構應派員瞭解
        計畫執行情形，並追蹤勞工就業狀況。

二十三、申請者應於所提補助項目執行完畢三十日內，檢附下列文件，向
        原公立就業服務機構申請補助並辦理結報；結報時，所檢附之支
        出憑證應依支出憑證處理要點規定辦理，並應列明全部實支經費
        總額： 
    （一）核准函影本。 
    （二）領據正本。 
    （三）成果報告正本。 
    （四）會計報告或收支清單正本。 
    （五）原始憑證正本。 
        申請者未檢齊前項規定文件，經公立就業服務機構通知補正者，
        應於十四日內補正；逾期未補正，視為未申請。