五十二、本計畫受理次一年度申請在職訓練計畫補助辦理之期間為每年度
        十二月一日起至次一年度十月十六日止。但經本署另行公告者，
        不在此限。
        補助經費額度用罄時，各分署得公告備取且不再受理申請，並依
        申請順序核定備取序位。

五十三、事業單位於辦理訓練期間應告知受訓學員，本署補助其訓練費用
        ，並需配合本署或分署不預告抽查及視訊查核。
        本署或分署訪視時認有必要，參訓人員及講師並應出示身分證明
        文件。
        事業單位所研提之訓練課程屬視訊教學者，應配合本署或分署辦
        理遠端視訊查核。

五十四、參訓學員於受訓期間或結訓後，須配合本署、分署或訓練單位不
        預告抽查、訓練績效評估後續追蹤。

五十五、訓練單位留存訓練課程之支用單據，應妥善保存十年。遇有提前
        銷毀、滅失等情事時，應敘明原因及處理情形，函報分署同意。
        分署必要時得派員抽查。

五十六、同一年度已獲核定辦理本署協助企業人力資源提升相關計畫補助
        之事業單位，同時符合本計畫申請單位資格者，得申請本計畫訓
        練補助費。但申請二計畫之訓練補助費，合併不得逾第四十一點
        之補助上限。

五十七、參加本計畫訓練課程之學員，有於參訓期間實際到課情形與簽名
        內容不符、代他人或請他人代為簽名之情事，分署應不予核發補
        助或津貼；其已核發者，經撤銷或廢止後，應追還之。
        經依前項不予核發、撤銷或廢止補助、津貼之學員，自處分日起
        一年不得申請補助或津貼。
        前項學員參加訓練屬在職訓練者，其處分期間內除不予依本計畫
        補助外，亦不得參加產業人才投資方案。

五十八、參加本計畫訓練課程之學員，有下列情事之一者，分署應不予核
        發補助或津貼；其已核發者，經撤銷或廢止後，應追還之：
    （一）以不實資料參加訓練或申領補助、津貼。
    （二）提供個人身分資料供他人參訓或代他人參訓。
        經依前項不予核發、撤銷或廢止補助、津貼之學員，自處分日起
        二年不得申請補助或津貼。
        前項學員參加訓練屬在職訓練者，其處分期間內除不予依本計畫
        補助外，亦不得參加產業人才投資方案。

五十九、訓練單位有下列情事之一者，除已開訓之班次外，分署應停止其
        轄區辦理經核定且未開訓之班次。但該轄區已無未開訓之班次者
        ，分署應一年不予委託、核定或受理該單位於其轄區申請本計畫
        ：
    （一）未依本計畫規定期程或消防及建築安檢相關法令等辦理訓練班
          次之行政作業。但其情形可改善者，得先限期令其改善。
    （二）未善盡學員資格查核或學員管理作業，致有不實情事。
    （三）未依本計畫規定辦理。但其情形可改善者，得先限期令其改善
          。
    （四）未依核定課程大綱施訓。但其情形可改善者，得先限期令其改
          善。
        經分署查核發現訓練單位有違反其他相關法令規定或未依職業訓
        練相關管理措施執行者，分署應撤銷所核定之課程，且自處分日
        起一年內不受理該單位申請本計畫。
        前二項訓練單位辦理訓練屬在職訓練者，其處分期間內除不予依
        本計畫補助外，亦不得參加產業人才投資方案。

六十、訓練單位有下列情事之一者，除已開訓之班次外，分署應停止其辦
      理經核定且未開訓之班次：
  （一）違反第二十七點第一項規定，超收或以其他名目增收任何費用。
  （二）規避、妨礙或拒絕分署之抽查、訓練績效評估，經限期改善，屆
        期未改善。
  （三）違反個人資料保護法或智慧財產權相關法令者。
  （四）招生廣告內容不實或與經分署核定之計畫不符。
      訓練單位經前項規定處分者，於該處分日起，分署一年不予委託、
      核定或受理該單位申請本計畫。
      前項訓練單位辦理訓練屬在職訓練者，其處分期間內除不予依本計
      畫補助外，亦不得參加產業人才投資方案。

六十一、訓練單位有下列情事之一者，除已開訓之班次外，分署應停止其
        辦理經核定且未開訓之班次：
    （一）因故意或過失致學員於訓練期間發生傷病，且情節重大。
    （二）違反第十五點規定。
    （三）以不實人頭虛列名額申辦本計畫。
    （四）以同一訓練計畫重複向分署及其他單位申請經費補助。
    （五）違反第二十九點第一項、第二項或第三項規定。
    （六）提供不實資料或要求學員配合辦理不實資料。
    （七）未留存訓練班次之支用單據並妥善保存十年者，且遇有提前銷
          毀或毀損、滅失等情事時，未敘明原因及處理情形，函報分署
          同意。
    （八）辦理訓練班次之經費支出，未符合產業人才投資方案所定訓練
          費用支用標準，且未於訓練班次結束後三十日內主動將差額繳
          回分署。
    （九）訓練班次之實際支出總額，與實際收取之訓練費用總額有差額
          ，且未於訓練班次結束後三十日內主動將差額繳回分署。
        訓練單位有前項第八款或第九款情事者，分署應以書面限
        期訓練單位繳回差額，屆期未繳回者，依法移送行政執行。
        訓練單位經第一項規定處分者，於該處分日起，分署二年不予委
        託、核定或受理該單位申請本計畫。
        前項訓練單位辦理訓練屬在職訓練者，其處分期間內除不予依本
        計畫補助外，亦不得參加產業人才投資方案。

六十二、事業單位於計畫執行期間，有下列情事之一者，分署對於該課程
        或該場次課程應不予核發補助；其已核發者，經撤銷或廢止後，
        應追還之：
    （一）未經分署同意，自行變更部分訓練計畫內容、未依核定之訓練
          計畫及課程進度實施訓練，或訓練人數未達第三十六點第一項
          第一款所定最低參訓人數。
    （二）未依第四十二點第一項所定日期登錄或回報課程執行結果。
    （三）未依第三十四點第五項所定課程師資資料庫遴選師資。
    （四）同一外部訓練課程已接受其他政府機關補助或委託訓練費用。
    （五）經審核通過之內部訓練補助項目，另接受其他政府機關補助。
    （六）未配合或拒絕配合分署辦理課程訪視。

六十三、事業單位於計畫執行期間，有下列情事之一者，分署就當年度該
        訓練計畫應不予核發補助；其已核發者，經撤銷或廢止後，應追
        還之：
    （一）未依據核定之補助訓練計畫及課程進度實施訓練，且未依第四
          十二點第二項規定辦理變更達二次以上。
    （二）辦訓期間有違反勞動法令，情節重大。
    （三）未依規定期限辦理申領補助訓練費用，經限期改善，屆期未改
          善。
    （四）訓練人數未達第三十六點第一項第一款所定最低參訓人數，且
          達三次以上。

六十四、事業單位有下列情事之一者，分署次年度應不予受理其申請本計
        畫：
    （一）連續二年核銷訓練時數未達核定總時數百分之六十。
    （二）申請或參加聯合型訓練計畫之事業單位，指派所屬員工參訓，
          連續二年參訓場次未達訓練計畫總場次百分之八十以上。
        前項第一款所稱核銷訓練時數，指經分署核定，且獲得訓練經費
        補助之時數。但事業單位無法開課之課程時數，經分署認定屬不
        可歸責於事業單位者，得不予納入核定總時數計算。所定連續二
        年之計算方式，包含申請本計畫及企業人力資源提升計畫併同計
        算。
        第一項第二款所定訓練課程總場次之計算，有同一班次且分梯次
        之訓練課程者，該班次之場次以單一梯次計算。

六十五、事業單位有規避、妨礙或拒絕接受本署或分署不定期訪查（含遠
        端視訊查核）或評估訓練績效之情形，經本署或分署通知限期配
        合，屆期未配合者，本署或分署應不予補助、撤銷或廢止原核定
        補助；其已核發者，經撤銷或廢止後，應予追繳，且自處分日起
        一年內不予受理申請本計畫。

六十六、事業單位於執行本計畫期間或申請支付款項時，應本誠信原則辦
        理訓練，對所提出辦理訓練相關資料、經費結報資料內容之真實
        性負責，如有不實，應負相關責任。
        事業單位有下列情事之一者，分署應不予補助；其已核發者，經
        撤銷或廢止後，應予追還，且自處分日起二年內不予受理申請本
        計畫；其涉及刑事責任者，並應移送司法機關偵辦：
    （一）提供自己或他人不實資料。
    （二）浮報申請經費。
    （三）隱匿以同一案件已向其他政府機關提出申請補助者。

六十七、本計畫之參訓學員、訓練單位或事業單位經分署撤銷或廢止原核
        定之補助或津貼者，應繳回已領取之補助或津貼。
        前項訓練補助或津貼經分署以書面行政處分通知限期繳回，屆期
        仍未繳回者，依法移送行政執行。

六十八、參加本計畫職前訓練措施之學員經依前點第二項規定移送行政執
        行者，二年內不得申請本計畫之職業訓練生活津貼。

六十九、訓練單位及事業單位所屬轄區範圍如下：
    （一）北基宜花金馬分署：新北市、臺北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮
          縣、金門縣、連江縣。
    （二）桃竹苗分署：桃園市、新竹縣市、苗栗縣。
    （三）中彰投分署：臺中市、彰化縣、南投縣。
    （四）雲嘉南分署：雲林縣、嘉義縣市、臺南市。
    （五）高屏澎東分署：高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣。

七十、本計畫所編列之年度預算如被刪減或凍結等不可歸責之因素，致不
      足支應本計畫訓練費用時，得終止核撥或自始不予核撥。